参观结束后，双方人员举行了座谈。会上，围绕人力资源领域的多个核心议题，双方展开了深入探讨。

总裁助理方继华指出，新安洁智能环境当前正处于转型发展的关键时期，亟需推进人才结构升级，尤其在人才引进精准度、人才发展体系完善性、人才政策资源对接效率等方面仍有提升空间，同时员工对专业培训、职称晋升和职业技能资格获取等方面有着较高诉求，希望能够得到两江新区人才发展集团的指导与帮助。两江新区人才发展集团迅速作出了积极回应。

黎婷董事长特别强调，作为两江新区乃至重庆市优秀人力资源机构，两江新区人才发展集团致力于为辖区内重点企业提供全方位的人才服务，主要以“五个一”的方式展开：一名人才服务专员、一体化的引才矩阵、一系列的新媒体宣传、一站式的人才服务、一套人力资源的解决方案。她表示，两江新区人才发展集团将围绕公司人才需求，做好针对性的服务，重点借助智能化人才数据库，提供定制化方案，为公司搭建一条高效、精准的人才招引快速通道；会同人才交流和职称改革单位，提供合规而便捷的人员培训和职称获取通道；通过人才网会员注册等方式，助力落实人才和用工的有关优惠政策。